讲到“领导力” ,很容易想到庄重威严、魅力无穷、高瞻远瞩、明察秋毫、运筹帷幄、决胜千里之类的描述。詹姆士·欧屠勒在《领导变革》一书中高度赞扬华盛顿、杰斐逊、林肯和罗斯福四位总统的勇气、可靠、诚实、远见、热情、坚信和坚忍,认为这些都是领导人的特征。1994 )的迥异的评价,不更能说明领导力的本质吗?所以,德鲁克基金会直言不讳地指出: “领导力是怎样做人的艺术,而不是怎样做事的艺术,最后决定领导力的是个人的品质” 。科特更明确地揭示:它“与领导人内心深处的价值观直接相关” 。在取得共识后就授权员工:放心大胆地 ......