[概述]三、环境调查

国家和医院所在地区的经济社会发展对卫生人才的需求变化，医院服务区人口的变化趋势等等，摸清这些情况，以便了解规划期内医院服务区对各类卫生人力的需求情况。了解人才市场情况，人才的富集程度，人才的待遇、期望值，从而认识医院在人力市场竞争中的优势与劣势，以便制定成功的人力开发战略和相关政策。 ......