加强现有模式下从业人员卫生知识的培训,保证培训质量。合适的卫生管理员制度应该以大厨岗位的熟悉人员为候选人,同时建立起不同等级的餐饮企业管理员的准入制度和淘汰制度,以提高管理员的积极性和责任感,保证卫生管理员制度真正发挥其应有的作用而不至于流于形式。 ......