第三节 人力资源规划

人力资源规划是指根据组织的发展规划，通过组织未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。具体说来，人力资源规划的意义具体体现在以下几个方面：通过人力资源供给和需求的科学分析,制订合理的人力资源规划有助于一个口腔诊所战略目标、任务和规划的制订和实施。优秀的人力资源计划，一定是能够使口腔诊所每一个员工达到长期利益的计划，一定是能够使口腔诊所和员工共同发展的计划。 ......