[文献资料]梅奥氛围

梅奥的高素质员工是藉组织文化培育出来的,他们的贡献有目共睹，并受到尊重。对门诊病人和住院病人一视同仁,热诚服务。检查诊断时不要匆忙断言,应认真听取和观察病人的情况。医生应与病人的当地的社区医生沟通交流,共同制订病人的长期医疗护理方案。对病人的情况必须做全方位的综合评估,及时和有效地评定疗效。在Mayo Clinic有一个名为“ Karis （希腊语，意指关怀备至）季度奖”的评选活动，专门表彰为病人提供良好服务的员工。Mayo Clinic主楼（ Gonda Building ）前面的阶梯台阶上，摆放着与真 ......