[概述]二、农村卫生人员的招聘与使用

积极推行人员聘用制度，实行竞争上岗。农村卫生人员招聘是农村卫生服务机构人力资源补充和吸收的主要途径，是指农村卫生服务机构为了发展的需要，根据工作情况和人力资源规划确定的所需人力资源的数量与质量要求，按照一定的原则和程序吸收人力资源的过程。（1）招聘的原则：农村卫生人员的招聘要坚持公开、公平、公正、竞争和全面的原则。（2）激励的方法：1）物质激励：是激励最常用的方法，包括奖金、实物等，物质激励层次较低，应当根据不同地区、不同乡村医生的具体需要而加以实施。2）精神激励：随着农村卫生工作人员物质生活水平和素质的 ......