团队的规模通常是由科研目标决定的,所以,对于大型科研项目,可以用子课题组的形式细化团队的科研目标,一方面可以使科研目标变得更加具体明确,另一方面还能提高团队工作的协调效率。科研团队的管理需要考虑团队成员的科研生涯规划,把个人的发展和团队的发展结合起来,制定出适合团队和成员的科研事业发展计划安排和战略设想,这无论是对科研团队成员自身的进步,还是对高等学校科研事业的发展都有十分重要的意义。为进一步发挥高等学校创新平台的投资效益,推动重点学科和高水平大学建设,提升高等学校科技队伍的竞争实力和创新能力,形成优秀人 ......