二、医院突发公共卫生事件应急处理的人员保障

医院是应对突发公共卫生事件的主力军，组织好医院内部的有关人员随时准备应对突发事件，是一项重要工作。建立各类人员的准入制度，以及在应急情况下的特许制度。在组织内部人力资源的同时，医院还应当注意开发外部的人力资源，如：其他医疗卫生机构的人力资源、红十字会、各类志愿者组织等社会人力资源，甚至与国外有关机构的人力资源，并在应对行动中注意对他们的管理。人员库和专家库主要包括姓名、年龄、专业、职称、职务、专长、学术任职、通信地址、联系方式等项目，以利于发生突发公共卫生事件应急处理时调用。在应急处理时可将不同的人员分为 ......