[概述]第二节 医院员工的招聘与录用

医院员工招聘是医院人力资源吸收的主要途径，是指医院为了发展的需要，根据工作分析和人力资源规划确定的所需人力资源的数量与质量要求，按照一定的程序吸收人力资源的过程。医院的职位空缺应优先考虑由医院内部的员工来补充，因为医院内部的员工对工作及医院环境都已熟悉，因而可以节省招聘成本和培训成本。（1）招聘机构及人员组成：与传统的医院人事管理不同的是现代医院人力资源管理要求用人部门必须参与员工招聘的全过程，并拥有计划、选拔、录用、招聘评估的决策权，医院人力资源管理部门在这个过程中只起组织和服务的功能。 ......