二、职业倦怠的界定

职业倦怠描述了个体在工作中所体验到的一组负性的症状，从这一角度讲，它与工作压力、工作应激以及抑郁等具有一定的相似性。因此，在这里有必要将职业倦怠与其他三个概念进行区别。其次，工作应激的发生对象范围较广，每个工作者都可能因为工作而体验到应激，而职业倦怠是个体较高职业目标或自我期望与现实存在较大差距时的情感体验。由此看来，职业倦怠是一种特殊的、长期的、多方面本质的工作应激，而其中包含的负性态度和行为通常发生在具有较高成就动机的个体身上。虽然它们在结构上不完全一致，但研究也证明了抑郁与职业倦怠中的情感枯竭维度之 ......