推行分层次管理的方法,应主要抓好以下几个方面:按分层管理思想明确各管理层次的职能。根据当代成功的先进管理经验和现代管理科学理论,层次管理从上至下至少应分为决策层、执行层、作业层三个基本的管理层次。所以,规范医院内部各管理岗位的工作职责和工作标准,健全和完善质量管理岗位的责任制,在全体管理人员中推行规范化、标准化管理,是提高医院科学管理和质量水平的当务之急。为了更加有效地调动每个管理者的工作积极性与创造性,并不断提高他们的管理水平,应当制定严格的量化考核标准,对管理人员岗位责任制执行情况进行跟踪考核。并以此 ......