职业伤害的发生是多因素作用的结果,如作业者、工作场所、设备、心理、社会环境等,这些因素相互交织,相互影响,贯穿于整个生产过程中,构成了一个多因素系统。引起职业伤害的因素可以分为人、工作内容和环境等因素。职业伤害的可预防性:尽管职业伤害的原因多种多样,但目前的研究已阐明了职业伤害的基本原因和机制。根据现有知识,针对职业伤害发生人数多和发生率高的重点行业,采取综合干预措施已取得了较好的效果。如国外的研究表明,在对一家新工厂的设计中,综合运用工程学措施、工作组织措施和工人安全、卫生培训后,职业伤害引起的休假次数 ......