[文献资料]三、医院精神的功能

医院精神一旦被全体职工认可，便能产生潜在、稳定、积极、持久的精神力量，成为医院发展的动力源，它是一种潜在的生产力，对于医院的发展建设具有极为重要、极为广泛的作用与功能。正因为医院精神是医院全体职工共同愿望与意识的集中反映，为全体职工认可、理解、接受，因而能够有效地协调医院内部人与人之间的关系，协调国家、医院和职工的关系，协调本院与其他医院的关系。它与有形的强制性法律规范、命令性制度规范、指导性道德规范不同，是一种通过培养职工的荣誉感、自豪感、归属感、安全感、责任感等感情因素而形成的自觉规范，对全院每个职工 ......