三、组织文化的功能和形成机制

组织文化首要功能就是把职工个人的奋斗目标引导并统一到组织所确定的某一时期某一领域的发展目标上来。组织文化的导向功能表现在价值观对该组织主体行为，即该组织领导与员工群体行为的引导，从而使组织内自上而下的接受同一价值观，形成一种合力向着战略目标去努力奋斗。组织活动成败的核心因素是人，成功的组织文化都是创造出了一种人人受尊重，受重视的气氛，从而最大程度地使员工普遍感到自己在这个组织供职很有前途，很有希望，愿意贡献自己的聪明才智。这就是组织文化所具有的激励作用，能够使员工们步入敬业精神的良性循环状态并长期保持士气 ......