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[文献资料]（五）减少员工适应新岗位的时间

以胜任力选人的方法可以将此段训练适应时间减短，使员工尽早进入状态，展示才干。 ......

——《卫生机构管理者岗位胜任力》
书名：《卫生机构管理者岗位胜任力》
栏目：卫生机构管理者岗位胜任力 > 上篇 > 第三章 胜任力的应用 > 第三节 人员甄选 > 一、基于胜任力的人员甄选系统的优势
作者：李 峰 方素珍
参编：尹爱田，董燕敏，陶意传，江启成，李琪
页码：53
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2007-02-01
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