焦点解决模式的动态观强调改变是持续存在而且不可避免,同时焦点解决模式积极发展的观点相信任何人面对困难都不会无所作为,寻求改变和成长是人性使然。所以,焦点解决助人者可以通过“咨询前改变询问”来发现、提醒与开发当事人既存的力量与资源。助人者可以这样问:我相信你在来咨询前一定为解决这个问题做过些什么,你能和我谈谈吗?咨询前改变询问技术的功能主要有:①因为当事人咨询前已经做的解决方法,对当事人而言是在自然状态下发生的,因此比较容易鼓励其采取并执行。有时,还可以配合关系询问(后面要提及),邀请当事人从别人的角度看自 ......