相对于传统规制理论而言,激励性规制理论的出现是规制理论历程中的重大转折,在规制的途径上实现了以惩戒为主向以引导和激励为主的转变,综合考虑了企业的成本和质量维度并将此应用于激励性规制机制设计,一方面降低了被规制者的抵触情绪。当然,随着激励性规制理论和实践的不断完善,这些问题可能会产生重大转变。 ......