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三、激励性规制理论的评述

相对于传统规制理论而言,激励性规制理论的出现是规制理论历程中的重大转折,在规制的途径上实现了以惩戒为主向以引导和激励为主的转变,综合考虑了企业的成本和质量维度并将此应用于激励性规制机制设计,一方面降低了被规制者的抵触情绪。当然,随着激励性规制理论和实践的不断完善,这些问题可能会产生重大转变。 ......

——《规医以制:多维视角下医院规制及失效关键节点研究》
书名:《规医以制:多维视角下医院规制及失效关键节点研究》
栏目:规医以制:多维视角下医院规制及失效关键节点研究 > 第二章 规制相关理论及在医院规制中的应用 > 第五节 激励性规制理论
作者:吴群红
参编:梁立波,黄卫东,李叶,吴群红,梁立波
页码:71
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2014-03-01
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