组织文化的产生离不开社会的进步和发展,是一个组织不断积淀,向外扩散的结果。组织文化的特征主要有:一、特异性与融合性的统一。尽管我们能够区分英国社区卫生服务组织文化、澳大利亚社区卫生服务组织文化等,但同时又能够找出不同社区卫生服务组织文化中可以求同存异的因素,从而能够做到一国的社区卫生服务组织可以从另一国的某一社区卫生服务组织的文化因素中取长补短。作为群体意识的组织文化,是组织内员工与管理者在长期的社会实践中产生并发展起来的。只要该组织的管理层善于运用文化的无形推动力,那么,这个组织特有的组织文化必然反作用 ......