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第四节 激情与完美——华西护理团队战斗力不竭的源泉

无论目标多么宏伟远大,创意多么奇思妙想,一个团队如果没有求胜的欲望,追求完美的激情,这样的组织一定不会具有强大的生存能力。著名的西门子公司曾把激情看得和创意、积极性一样重要,并以这三点作为给员工颁发奖金的重要依据。下午3时,由不同科室组成6个参赛团队, ICU /手术室团队、外科团队、内科团队、门急诊团队、综合团队。华西的护理团队始终以这样的激情,全方位参与医院的事务,成为医院改革成功的推手,以致华西医院的石应康院长在数次工作部署会上要求,护士要联合医生推动治疗小组、病室单元、跨专业、跨部门的创新活动。 ......

——《从敬业到精业---华西护理创新管理》
书名:《从敬业到精业---华西护理创新管理》
栏目:从敬业到精业---华西护理创新管理 > 第二章 不要让球从你的手中滑落—华西护理组织核心文化建设
作者:成翼娟
参编:石应康,方进博,宁宁,申文武,成翼娟
页码:46-48
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2012-04-01
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