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[诊断]五、基于胜任力的卫生监督人才管理

当今卫生监督工作受多种因素的制约和影响，而人力资源则是关键因素，基于胜任力的卫生监督人才管理，能够明确卫生监督人员需要具备哪些素质？明确这些关键问题可以有针对性地提高卫生监督队伍的执法能力，提升卫生监督队伍整体工作能力。图2‐5基于胜任力的卫生监督人才管理模式。 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名：《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目：卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第二章 胜任力模型及素质测评的作用及应用 > 第三节 胜任力模型及素质测评在卫生监督人力资源管理中的应用
作者：樊立华 赵同刚 崔新
参编：卫生部卫生监督局，哈尔滨医科大学公共卫生学院，北京市卫生监督所，上海市卫生监督所，广东省卫生监督所
页码：36-37
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2008-12-01
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