科室中不仅存在经济、技术因素,还存在文化、心理因素。科室内部文化因素的发掘使科室文化成为制定科室发展战略的重要前提,为保证战略的实施效果,在做出决策时还应该采取适合本科室文化特征的决策方法和程序。科室文化是反映医院的价值观、经营理念及经营哲学的管理理论,也是科室主任个人经营理念、经营风格的集中体现,因此,有人说科室文化是能人文化、强人文化和旗手文化。因为科室主任的素质直接影响着科室文化建设,如何建立和完善科室管理机制,如何创造培育科室主任的良好环境及机制,如何使优秀文化得以延续和发展,如何将个体文化理念与 ......