三、江西省健康人力资源的存在的问题

与全国相比，江西省每千人口卫生技术人员数、每千人口注册护士数和每千人口执业（助理）医师数均低于全国的平均水平，还不能满足人民群众健康需求。医疗机构内部的绩效分配吃“大锅饭”情形仍然存在，全科医生、社区护士以及儿科、精神科、康复科和公共卫生医师等专业技术人才岗位吸引力不强。在岗位设置、名额分配、招考内容、专业指标、公开招聘等方面忽视医疗卫生与健康的专业，不利于卫生机构服务能力和水平的提高。医疗、预防、保健、康复等不同功能之间以及医院、公共卫生、基层卫生等不同机构之间缺乏有效的协调，医疗卫生服务碎片化，与整合 ......