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3﹒团队建设

与其他医学领域相比,牙科医疗的独立性是比较强的,大多数情况下,它并不需要覆盖面大,技术含量很高,操作程序很复杂的辅助学科的支持和配合。但是,牙科工作对团队效率的依赖性依然很强,没有团队成员之间的相互信任和尊重,牙科工作的顺利开展是无法想象的。为了建立起这样的关系,诊所领导在个人品德修养上必须做到诚信正直、以身作则、说到做到、善于倾听、乐观热忱、不吝鼓励、尊重他人、懂得感恩、勇于承担责任。在诊所管理上,他要善于通过设定目标做出决策、指导工作、解决问题,他应该熟悉行业管理的规矩,了解牙科行业的人性特点,尊重和 ......

——《实用口腔诊所管理实践》
书名:《实用口腔诊所管理实践》
栏目:实用口腔诊所管理实践 > 第二章 做学问、做生意——关于牙科属性的思考 > 七、牙科诊所的经营管理
作者:于秦曦 魏世成
参编:蔡德良(DanielChoy),谭秉廉(RobertTam),于秦曦,卢海平,李志辉
页码:34-35
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2007-12-01
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