三、医院人力资源危机管理的作用

医院人力资源危机管理的作用是针对任何危及医院人力资源的可能事件，进行应对准备，做好事前预警防范，减少危机发生的概率，及时发现问题，迅速地决策，减轻危机的破坏，事后尽快恢复并总结，并尽可能地使危机转化为新的生机。一般来说，良好的医院人力资源危机管理机制可以在以下三个方面发挥作用：预防人力资源危机。医院应尽可能地将人力资源危机后的经营状况恢复到危机前的水平,同时捕捉新的发展机会，实现医院的又一次腾飞。同时，在人力资源危机过去后进行深刻的反思、全面的检讨，以提供应对危机的经验，从而提高医院预防和处理人力资源危机 ......