[概述]（二）实现绩效评估系统框架的条理化和层次化

通过系统查阅国内外文献，收集、归纳、整理可用于指导将评估框架层次化和条理化的思路和方法— — —系统分析理论和层次分析法。因而，在把疾病预防控制体系作为卫生系统子系统的同时，需要将该系统的绩效评估框架（横向的绩效评估模块）在纵向上分解成不同的组成要素— — —评估类别，并进一步分解成评估项目。其中区域绩效评估包括6个类别，省级机构绩效评估包括8个类别34个项目，设区的市级机构绩效评估包括8个类别35个项目，县级机构绩效评估包括8个类别35个项目。 ......