二、发展历程

我国HRP概念的提出始于2008年， HRP系统的发展和国家政策紧密相关。2011年公立医院改革逐步走向深水区。国务院办公厅《关于印发2011年公立医院改革试点工作安排的通知》明确提出合理确定公立医院绩效考核制度。研究建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，逐步扩大考核结果公开范围，并将考核结果与院长任免、奖惩和医院财政补助等挂钩。这些政策法规都对医院现有的绩效考核、全成本核算和预算管理提出了挑战，也成为国内很多医院实施HRP的契机。国内HRP系统发展经历了全成本核算和集成发展两个阶段。香港地区医管局及 ......