[文献资料]第四节　导师“远景”设计与规划

针对导师人数的增长速度滞后于研究生招生规模的现状，高校须在优化导师队伍结构的前提下适度扩大导师的规模。导师规模的适度扩大必须建立在坚持高标准的基础之上，广纳海内外高层次的学术骨干和人才。尤其对于薄弱学科，更应该优先考虑人才引进的问题，提高导师队伍的整体力量。除了学术骨干人才之外，国内外研究机构、机关或企事业单位中实践经验丰富，业务能力强，在行业发展当中作出相当贡献的人才应吸纳入校外导师队伍。与更多高水平、实力强的研究单位、企业等结成合作伙伴，利用他们雄厚的科研实力，丰富的实战经验，让专业学位研究生在参与高 ......