通过以往的实践来看,许多医院通过绩效管理,促进了职工、科室和医院整体绩效的提升,同时医院社会效益也显著提高,职工工作热情高涨,医院文化氛围更加融洽,增强了医院的核心竞争力。在未来的发展中,医院的绩效管理还应从以下几方面深化和发展: 1 .加强对绩效管理内涵的了解和认识。再者,医院可以借助绩效管理信息系统有效地控制医疗成本,促进医院提高资源利用效率,激励科室及个人创造更好的社会效益和经济效益。 ......