胜任力模型的建立与应用对组织参与竞争发挥重要作用,首先和最重要的是胜任力要和组织的战略意图相结合。胜任力模型中每个特征的确立都是应用过程中很重要的一方面。更为重要的是,胜任力一定要与组织的战略意图相适应,战略意图才能被转化成相应的胜任特征。这是胜任力模型的应用中需要解决的关键问题。 ......