[概述]第一节 职务分析与职务说明书

当前的医疗体制改革必然要解决人事制度改革问题，因此聘用制、评聘分开等人事改革举措会逐渐推行，而实行聘用制必须做到根据组织目标进行因事设职、因需设岗，其中心的工作是要进行职务分析并最后形成职务说明书。 ......