职业生涯管理包含两个方面、两个关系、一个目标。员工是组织的成员,员工要对自己职业生涯进行自我管理,这既是员工对个人负责也是对组织负责,组织是由员工组成的,所在组织有责任协助和支持员工制定和实现其生涯规划。 ......