[文献资料]§　第二节　医院人才建设　§

现代社会竞争，是人才竞争，医院应转变观念，主动出击，成立人才引进专项团队，由院领导亲自负责，坚持引进人才与医院发展目标及学科建设规划相一致的原则，重点引进对学科建设起主要作用的学科带头人或学术骨干。首先应努力推进人才体制机制创新，建立符合国际惯例和医院实际情况的人才体制，积极探索团队引进、核心人才带动引进、创业引进和智力引进等灵活多样的形式。打造人才“品牌”战略，应注重对已引进人才在国内学术界的个人品牌效应，积极推荐他们参与各级学会工作，为他们在学术领域争取重要任职，提升他们个人在学术界的影响力，以点带面 ......