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第七节 绩效与薪酬管理

而设计合理的、有竞争力的薪酬体系有助于医院、科室吸收和留住人才，激励员工，提高员工和医院及科室的整体绩效。 ......

——《实用临床实验室管理学》
书名：《实用临床实验室管理学》
栏目：实用临床实验室管理学 > 上篇 > 第十二章 临床实验室卫生经济管理
作者：丛玉隆 王前
参编：陈晓东，欧启水，李艳，吕元，张正
页码：307
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2011-04-01
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