[概述]一、组织变革的作用及动力、阻力

组织变革受到内部动力和外部动力的推动，其中内部动力是组织变革的重要原因。1 .内部动力组织变革的内部推动力包括组织目标、组织结构、人力资源管理和经营决策等方面的因素。组织变革的外部环境推动力包含政治、经济、文化、技术、市场等方面的各种因素和压力，其中与变革动力密切相关的有以下几方面。所以当组织中的子系统进行有限变革或选择有限的变革点推行组织变革时，很可能因为招致其他系统的抵制或更大系统的问题而阻力重重，甚至使有限的变革趋于无效。有时即使个体主观上想改变自身行为，领导也力推改革，却可能因为文化和群体规范的约 ......