[概述]三、职业生涯管理的内容

（1）制定职业生涯规划。其次要分阶段制定目标，阶段目标可以按生涯阶段的划分，在每个生涯阶段到来之前进行规划，也可视自己职业生涯发展情况而定。再次，目标和措施要具体，实施路线要明确。（2）职业生涯管理关系到个人一生的前途，在实施过程中，要坚持不懈，不因目标的遥远而放松，也不因近期的失败而气馁。（3）个人的行动计划、行为决策都不能背离规划，不要为眼前的小利所诱惑，不被一时的胜利所冲昏，时刻注意脚踏实地、不断奋发努力地去创造业绩，使人生的航船顺利驶向理想的彼岸。（2）建立以人为本的人力资源管理方式，不断改善人力 ......