[文献资料]二、医院人力资源绩效评估的基本过程

为了实施有效的绩效评估，首先要把握其基本步骤。医院绩效评估的基本过程见图26‐4‐1，首先是根据组织目标确定绩效考评的目标，然后通过客观的工作分析对各个工作设立标准，同时对员工的实际业绩表现进行核查，然后将两者进行比较，找到其中的差距，进行业绩评定。针对绩效考评的结果，下一个步骤是与员工共同进行讨论，达成共识，制定出进一步的改进计划。绩效评估的基本过程如图26‐4‐1所示。 ......