[概述]二、人事心理学（Personnel psychology）

通过对个体心理、群体心理、组织心理等现象的研究，对组织的人事问题进行探讨。并研究组织、协调、控制、监督的过程，以及事得其人、人适其事、人尽其才、材尽其用等问题。内容包括人员素质测评，评估和选拔方法。职业分析、职业选择、职业训练、职业咨询和考核等各方面。为事择人”:职业分析研究职业对人的不同要求,包括分析职业难易程度、特性、理化环境与社会环境、职业所需的心理特征。用心理测验的方法来进行特殊职业人员的选拔鉴定，领先使用于军事、教育领域，目前已广泛应用于工业、商务、司法、运动等多种领域。目前公认科学的心理测验方 ......