七、 健全人力资源保障机制

随着社会的发展、人民生活水平的提升，医疗卫生服务需求增长较快，而医疗卫生资源与服务供给增长较慢，必然会出现服务有效供给不足。人力资源作为健康服务业发展的重要保证，更应该重视健全人力资源的保障。强调人力资源保障，应该提出加大人才培养和职业培训力度，促进人才流动，充分发挥健康服务业吸纳就业的作用。主要从以下两个方面结合并发挥作用：加大人才培养和职业培训力度。鼓励地方探索建立区域性医疗卫生人才充分有序流动的机制。探索公立医疗机构与非公立医疗机构在技术和人才等方面的合作机制，对非公立医疗机构的人才培养、培训和进修 ......