[辅助检查]1.2 人员招聘、培训和考核的管理程序

为保证所开展检验工作的方法科学、行为公正、数据准确和客户满意，要对实验室人员的知识、能力、技术水平和实践经验等素质作出规定。为对人员的招聘、培训和考核进行有效的管理以满足规定要求，特制订本程序。4.3.3.3教学秘书依据以上培训需求，结合科室管理要求，制订年度外派培训计划，报科主任批准。培训内容为实验室质量管理体系文件、管理制度、实验室信息系统、实验室安全体系文件和原始标本采集手册等。采用科内培训和外派培训等方式对在岗职工进行继续教育。4.13所有的培训资料和记录以及每位职员的相关授权、能力、资格证书等， ......