案例：义乌市某某中心卫生院奖惩办法

第一条为了进一步规范卫生院管理，严肃纪律，强化激励约束机制，发挥职工的积极性和创造性，提高我院的满意度、美誉度和知名度，根据上级有关规定，特制订《义乌市某某中心卫生院奖惩办法》，以下简称《奖惩办法》。第十一条在处理员工奖惩行为时，本着实事求是的原则，由院领导会同职能（半职能）科室和总值班人员，根据相关职能科室、总值班督查，上级检查及本院行政、业务查房分线提出奖励或处罚建议，由办公室汇总，报批后下发处罚单和奖励单给责任科室和个人。针对员工申诉，院部指定相关职能科室、分管领导进行二次调查或确认，确保卫生院奖惩 ......