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[概述]五、维持阶段

处在这个阶段的特点是：①在机关和专业技术岗位的男性干部，面临退休，一般也不会再升职，多数安于现状。④退休后的生涯设计对每个人都是十分重要的。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名：《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目：医院管理学.人力资源管理分册 > 第十五章 职业生涯规划 > 第二节 职业生涯阶段的划分及其各阶段特征
作者：王环增
参编：方素珍，于惊涛，王平，王环增，方素珍
页码：174
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2003-01-01
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