鉴于在职申请学位人员相对比较松散,大多数申请者是在原单位从事课题研究和学位论文的工作,因此医院管理部门应利用开题报告、课题检查、中期考核、预答辩和论文答辩资格审查等关键点,加强对在职申请人员的动态管理,严格按照《中华人民共和国学位条例》的要求,宁缺勿滥。 ......