医院中的研究所(室)往往设置在医院有影响的学科内,这些学科经多年的发展已成为医院的特色及重点学科,并出现了在国内外较有影响的学科带头人。其次是合理的人才梯队:包括人才梯队的能级、年龄、知识、技能、智能及性别结构,这些结构的合理与否也影响研究所(室)职能的发挥。学术带头人是否优秀,梯队是否合理,研究方向是否正确等,一定要经过时间的检验,只有通过工作的积累才能证实这些要素的正确性及合理性,才有必要通过建成立研究机构来巩固、扩大这些优势谋求更大的发展。 ......