（五）不同培训方法的选用

例如，在一次培训活动中可以讲座为主，当中穿插一些案例分析、角色扮演、分组讨论及现场操作，以便使学员在培训后的工作中将其所学到的知识技能融会贯通，提高培训效果。 ......