四、员工层面的绩效评价指标体系

对科室评价指标进行层层分解，按照逐级负责的原则，并结合各岗位职责将具体指标细化分解到每位员工，制定出每位员工的绩效评价指标。职能科室员工的绩效评价指标包括关键业绩指标，即来自医院战略经营指标的逐级分解。 ......