四、激励性规制理论在医院规制中的应用

促使医院及员工在医院规制过程中按照规制者的规制目标提供服务，通过激励规制合同激励约束其行为，并且通过法律法规、运营制度、准入规制、质量规制以及社会组织文化营造等各种规制工具及手段，实现规制主、客体间的良性互动。 ......