二、巧用双刃剑

医疗行业的人才模式和经济行业人才模式没有本质的区别，即供求决定市场。好的球队也可以选择自己需要的球员，在行业中如何定位是每个人自己的事情。2006年3月5日护理部呈报医院的合格专科护士签长合同(中期)原文如下:石院长、郑书记、曾院长:鉴于我院护理队伍过于年轻化，低职称人员比例大，聘用护士比例大，非执照护士占有相当比例的现状，为了逐步改善护理人员不合理的结构，以及临床护理工作的正常运转，保证护理质量。工龄10年以上的择优留用的护理骨干与医院人事部门签订5年以上长期合同，聘用护士中的本科生与医院人事部门按年度 ......