现代社会由各种不同类型的组织所构成,这些组织的共性是都有其特定的使命与预期目标。为了完成使命与预期目标,各类组织中的成员按其在组织中的工作性质和地位差异可分为两部分:从事作业活动的称为作业者,从事管理活动的称为管理者。管理者是管理主体范畴,按纵向的管理层次和横向的管理领域两个标准可将其分为不同类型。同时,组织和工作正在变化的性质逐渐模糊了管理者与非管理者员工之间的界限,许多非管理者的员工承担着管理性的活动和传统上是管理者的一部分职责。虽然一些组织开始向扁平化和网络化发展,但采用金字塔作为管理者等级的表现形 ......