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一、建设过硬团队是积极催生创新型学科人才的“大熔炉”

建设过硬团队,能够更好地尊重人、团结人、培养人和塑造人,从而促进成员行为达到团队的基本要求,提供成员足够宽松的学习、工作等尝试空间,刺激成员岗位作为上的更有创意和更好表现,使成员进一步树立全局观念、增强参与感、具有能动性。并能够自发自愿地把技能发挥到极限。 ......

——《实用临床实验室管理学》
书名:《实用临床实验室管理学》
栏目:实用临床实验室管理学 > 上篇 > 第十三章 团队与人力资源管理 > 第三节 团队建设与学科发展
作者:丛玉隆 王前
参编:陈晓东,欧启水,李艳,吕元,张正
页码:319
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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