[文献资料]三、医院院长胜任特征分析

医院院长鉴别胜任力模型包含12项鉴别胜任特征，对这12项胜任特征进行分析。其中，最大的能力群是成功与行动特征，而本能力群中出现频率最高的胜任特征则是成就取向，他们除了比绩效一般的院长更常提到成就相关的主题之外，在行为等级上程度也较高，他们会深思熟虑某项决策可能带来的风险，也比较支持新的观点和方法。下面将详细介绍12项医院院长鉴别胜任特征。 ......